“人可以平凡，但不能平庸。”这是赵承庆最喜欢的一句话。

平凡和平庸只有一字之差，但差的是一个心态。1989年，18岁的赵承庆从老家河南滑县来到武汉市保安公司当保安，一千就是25年。凭着尽职尽责的工作态度和阳光向上的生活心态，他从一个农村青年成长为一名保安中队长。2013年，他被公司评为年度十佳保安员标兵，成为队员们学习的榜样。

爱岗敬业

1989年，刚穿上保安服的赵承庆，心中无比自豪，浑身充满干劲，被公司派到市第二百货商场岗点执勤。那时候，赵承庆每天早早到岗，整理内务、着装，打扫卫生，查看登记表，摆放物品⋯⋯他就像上了发条、停不下来的钟摆，班长、队员都很喜欢这个勤快、眼里有活儿的小伙子。

1991年，大队在市第二师范学校上了新岗点，客户要求派一些机灵、能干的保安员执勤，大队领导首先就想到了赵承庆，他也欣然接受了这个任务。当时这所学校位于城乡结合部，环境复杂，经常有小混混来学校寻事。为确保学校师生安全，给学校创造一个良好的教学环境，赵承庆每天坚持在上下学高峰期立岗，师生入校后，关闭大门，若有进出人员，严格执行学校规定进行登记，防止无关人员入校。平时，他和队友轮流在校园巡逻，预防各类突发事件的发生。1998年6月的一天晚上，武汉突遭强对流天气的袭击，大雨如瀑布般倾盆而下，大雨中还着夹冰雹，瞬间雨水漫过门岗的大门，狂风把多棵大树刮倒，扯断了电线，到处漆黑一片，只能听到风声和雨声。那天，正好是赵承庆当班，在风雨稍微减弱些后，他便拿起手电和队友到学校巡逻，检查有无校舍受灾，有无师生受伤，经查未出现人员伤亡的情况。第二天，赵承庆推迟下班，又和学校员工一起清理树叶及垃圾。事后，学校高度赞扬了赵承庆恪尽职守的敬业精神，并向公司写来了表扬信。

1999年，已经有了十年工作经验的赵承庆被大队派到一家溜冰城工作。这是武汉市一家规模较大的娱乐场所，每天人流量非常大，工作环境也特别复杂。由于来这里消费的很多是年轻人，年轻气盛、血气方刚，经常发生打架斗殴的事情，给保安工作带来很大压力。每次遇到年轻人发生摩擦，赵承庆总是和队友积极劝阻他们，帮助他们实现和解，维护溜冰场正常的秩序。有一天晚上，两个正在溜冰的小伙子不慎发生了碰撞，他们互不谦让，发生了口角。当时正当班的赵承庆立即前去制止，可是正在气头上的两人根本就不听劝说，激烈的言语冲突中夹杂着拳脚相向。此时，正是溜冰场营业高峰期，引来很多客人的围观、起哄，场面十分混乱。为尽快解决纠纷，恢复正常秩序，避免事件升级，赵承庆冲到两人中间，试图将两人隔开。谁知其中一人竟然拿出刀具，混乱中划破了赵承庆的手臂，鲜血一下流了出来，瞬间染红了他身上的保安服。看到此景，刚才还争斗不休，互不相让的两个年轻人突然感到了事情的严重性，不知所措地愣住了，队友和溜冰场的工作人员马上将他们控制住，报了警。赵承庆劝围观的客人散开，恢复溜冰场正常的秩序，自己到附近的医院做了一下处理。事后，由于表现出色，赵承庆被任命为这个岗点的班长。

率先垂范

“要求别人做的事，他总是自己先做到。比如大队进行训练，要求队员几点到，他每次都是着装整齐，提前到达进行训练。”赵承庆所在大队副大队长侯玉生这样评价赵承庆。

2000年，大队新上了一个岗点，是位于武汉市开发区的一个大型家具市场。由于这里是新岗点，环境陌生、事情纷繁复杂、离市区较远，又开业在即，亟需找个合适的班长到那里负责。紧急时刻，大队领导想到了赵承庆，他毫不犹豫地接受了新任务，第二天就带领队员上岗了。

上任后，赵承庆发现市场还有许多建设工程没有做完，进出人员数量多而且复杂，施工工人忙着市场建设的收尾施工，市场租户忙着进驻市场，装修店铺、铺货，人来车往，安保压力之大可想而知。为保证安全，不出差错，赵承庆带着队员每天吃住在市场，根本没时间回家照顾正在坐月子的妻子和襁褓中的女儿。

2003年，由于工作认真负责、勤勤恳恳，赵承庆被公司提升为中队长，被派往武汉市教育局岗点。上岗后，赵承庆依旧延续以身作则、率先垂范的工作作风，带领中队队员快速进入工作状态。由于市教育局岗点地处武汉市繁华的商业街——文峰中路，人员复杂，人口流动量很大，治安状况比较复杂，于是班队加强了夜间巡逻，赵承庆主动承担下这项重担。2003年冬天的一个晚上，赵承庆和队友巡逻到教育局后院，隐约看到一个黑影在楼顶晃动，马上用强光手电照去，并大声呵斥，但人影很快不见了。无奈之下，他们就在漆黑寒冷的夜间蹲守了一夜，直到第二天天亮。事后，赵承庆仔细察看了这栋楼的周边，发现在教育局围墙外有电信公司的一根线杆，离教育局的楼非常近，而且上面有方便工人施工的梯子，这很容易给教育局带来安全隐患。下班后，赵承庆没有马上回家，而是找到教育局负责保卫的领导，向他汇报了此事，建议教育局和电信公司协调，消除这个安全隐患。近年来，人防一大队、公司在武汉市会展中心承担了多项大型会展的安保任务，赵承庆每次都主动参加安保勤务。“要想让队员都好好干，就得从自身做起，以身作则，大家才会信服。”赵承庆是这么说的，也是这么做的。

啃硬骨头

2010年，武汉市教育局搬迂到新址办公，赵承庆观察到教育局位置比较偏僻，而且办公区面积比较大，单靠人防安保会有疏漏，便主动找到局领导一次次地把自己制订的安保方案讲述给他们，请他们安装电子监控设施，完善安保措施。局领导最初没有考虑过这个问题，可是当他看了赵承庆严谨、细致的安保方案后，结合本地区实际情况，最终安装了电子监控设施。截至目前，教育局岗点未发生一起安全责任事故。

近几年，随着保安市场的逐渐放开，武汉市保安服务市场竞争十分激烈，上岗点、涨保费成为每个保安公司管理者的头等大事。赵承庆作为一个保安中队长深知自己在这方面的责任，想尽一切方法为公司、为大队创收。

赵承庆记得在负责武汉市财*局岗点涨保安费工作时，当时财*局正好调整领导班子，原有负责领导调整走了，新负责领导摸不清情况，把事情耽搁了下来。这时，赵承庆没有消极等待，而是积极主动出击，一方面管理好岗点，让队员为客户提供安全、优质的服务，给客户一个良好印象，认可保安工作；另一方面，使出浑身解数，磨破嘴皮子找局领导协商。经过一年的努力，客户终于答应提高保安费。负责安保工作的客户领导说：“赵队长太有韧劲了，要是换了别人，早就被拖得没劲了。再说保安队这服务，涨费用是应该的。”

武汉市会展中心落成以后，武汉市多家保安公司都找上门来，想上自己的保安。赵承庆也多次找客户，向他们介绍公司的优势，并请他们到会展中心附近的武汉日报社岗点、武汉市财*局岗点实地查看，让他们有了直接的感受，认识到自己队伍的服务质量。客户在作了对比后，聘用了武汉市保安公司的保安员。

有了会展中心这个根据地，只要这里有会展，赵承庆就会在第一时间得知，随后就积极争取承担会展的安保勤务，为公司创收。今年l至4月份，赵承庆联系的临时勤务占大队的一半，并且保安费收回率100%o

古道热肠

“赵队长就是个爱操心的人，我们中队每个队员的性格、家庭情况，他都知道得一清二楚，遇到什么事，不用说，他就会主动来帮你。”和赵承庆一起工作了近10年的保安员王伟征说。

“我上岗第一天，就是赵队长给我带的班，他手把手教我如何处理与客户的关系，如何应对上访人员来访，遇上不法分子如何处置⋯⋯这不，在他的帮助下，我也进步了，现在也当上班长了。”班长小张说。

工作中，赵承庆非常注意工作方法，哪位队员遇上不顺心的事，带着情绪上班，他看到后，不是马上训斥，而是先了解情况，根据实际情况来解决。如果是队员的错，就引导他认识自己的错误，及时改正；如果不是队员的错，就开导他心胸放宽点，眼光放远点。因此，队员们也愿意给他说些心里话。

有付出，就有收获，赵承庆通过自己的不断努力，从一名最基层的保安队员成长为保安中队长，并成为一名光荣的共产*员。他爱岗敬业、认真履职、积极进取的工作作风，受到了领导和客户的好评，曾连续多年被评为“先进工作者”、“优秀保安工作者”、“百名优秀保安员”等称号；所带中队也多次被评为“先进岗点”、“十佳岗点”、“先进中队”等荣誉称号。

“我从小就有不服输的性格，始终相信，滴水穿石，聚沙成塔，万丈高楼平地起，踏实肯干是真知的道理。既然公司给了我一个实现人生价值的机会，我就应该好好工作，在平凡的岗位上尽心尽力，做好每一件平凡的事，以高质量的服务，赢得客户的信赖，为公司发展尽自己最大的力量。”赵承庆信心满满地说。